铁岭市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，加强劳动保障体系建设，优化就业创业环境。规划强调完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障水平，加强职业技能培训和就业服务，促进劳动者技能提升和就业质量。注重维护劳动者权益，加强劳动关系协调，构建和谐劳动关系。通过实施这些措施，该局致力于推动全市劳动保障事业持续发展，为劳动者创造更加公平、稳定、可持续的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 背景与意义
2. 总体目标
3. 具体策略与措施
4. 实施与监督

随着社会的不断进步和经济的快速发展，铁岭市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了保障全市劳动者的合法权益，提高社会保障水平，推动全市经济社会的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一规划的背景、意义、目标和策略。

背景与意义

铁岭市作为东北地区的重要城市，其劳动和社会保障工作具有举足轻重的地位，近年来，随着全球经济的不断变化，我国的社会保障制度也在不断完善，为了适应新形势，满足人民群众对美好生活的向往，我们必须加强劳动和社会保障工作，确保全市劳动者的合法权益，提高社会保障水平，制定最新的发展规划具有重要的现实意义和深远的历史意义。

总体目标

铁岭市劳动和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，保障和改善民生，完善社会保障体系，提高社会保障水平，促进全市经济社会的可持续发展，具体目标包括：

1、保障劳动者合法权益，提高就业质量；

2、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面；

3、加强劳动保障监察，维护劳动关系和谐稳定；

4、提高社会保障信息化水平，优化社会保障服务。

具体策略与措施

为实现上述目标，我们将采取以下策略与措施：

1、加强就业创业工作

（1）完善就业政策，鼓励创业带动就业；

（2）加强职业技能培训，提高劳动者就业能力；

（3）优化就业服务，为劳动者提供全方位的就业信息和服务。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，实现全民参保；

（2）提高社会保障待遇，确保人民群众共享经济发展成果；

（3）优化社会保障结构，实现多层次、多元化的社会保障体系。

3、加强劳动保障监察

（1）加大劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为；

（2）完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益；

（3）加强劳动保障宣传教育工作，提高劳动者法律意识。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设，提高社会保障信息化水平；

（2）优化信息系统功能，实现信息共享、业务协同；

（3）加强信息安全保障，确保社会保障信息安全。

实施与监督

1、加强组织领导，明确责任分工；

2、加强监督检查，确保规划实施；

3、加强宣传教育，提高全社会对劳动和社会保障工作的认识和支持。

铁岭市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在保障劳动者合法权益、提高社会保障水平方面迈出了新的一步，我们将坚持以人为本，以改革创新为动力，以信息化建设为支撑，努力推动全市劳动和社会保障事业迈上新的台阶，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现规划目标，为全市劳动者创造更加美好的生活。